据了解，何所的很多职工都是高端型人才，这很好理解，没有高学历，也进不了中科院的研究中心。
通过这句话，充分证明了核所的待遇还是十分优厚的，绝没到要辞职谋生活的地步。
中科院合肥研究院近100名研究员放弃事业编制，搬离人才福利房，集体辞职出走，这些人都来自同一分支。而这一切都是因为所里更换了保安，你们觉得这能正常吗？有点常识的人都会觉得事出蹊跷，但合肥研究院相关负责人却回复“很正常，是正常的离职问题”，这简直是睁眼说瞎话，根本不把大众的智商放在眼里，侮辱广大网友啊！
马云曾经说过，如果员工离职，只有两种原因。一是钱没给到位，一是心里受了委屈。
而核所一名科研人员在接受采访时表示：
欢迎关注@职言者也 点评实事，知无不言，给你最客观的观点分析…！
从我的角度来看，这两年收入是平稳的。疫情发生之后，我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资。
但是说近一半的人员因为更换保安而集体出走，在困难的求职阶段放弃事业编制，这简直就是贻笑八方。
在辞职的人中，很多人都学历都是中科大本硕博，而他们的平均年龄为31岁，可以说正是高研究的中坚力量。
如果说有个别人员离职，这样的解释尚可接受，毕竟有的知识分子比较孤傲，人权和自由受到一定的限制，选择离开也是可以理解的。
心受了委屈笔者查阅该事件相关新闻报道，发现有一条非官方消息特别吸睛，也更值得相信。
而且，与普通事业单位不同，很多人都有科学家园的福利房，这样的福利更是别人不可企及的。
合肥兼职微信群结语笔者认为，这绝非更换一家保安公司，提高公司安保力度，某一名保安强制要求刷卡就能制造的高端人才集体离职事件。
钱没给到位很多人选择离职的原因很简单，就是钱给少了，毕竟大家都要生活，如果收入无法保证生活的质量，通过更换工作获得更高的薪酬，就是提高生活质量最快的捷径。
