建议：楼主可以到这两个人才市场的网站寻找合适的工作机会，对于那些天天反复出现的招聘信息可以不看了，本着广撒网的原则，多多投递简历，或者有企业留下联系电话，直接打电话过去，获得面试机会比较大
当公司人才计划出来后，有关岗位、人才要求薪资待遇等的招聘信息，如何准确快速的发布出去，如何让更多的求职者看到呢？招聘信息的发布也是有技巧的。
滨海人才市场规模较小，多数企业在塘沽。
国展中心的招聘会可以去一下，去的人很多，不过比较拥挤。 如果是网站的话，我推荐易才网，因为我的工作就是在那上面找到的，你注册了还有专门的电话认证，蛮有意思的。这个网站是天津本地招聘的NO1，值得去试试看。 另外我觉得，楼主刚毕业，找工作的时候定位不要太高，毕竟现在的大学生太多了，就算你很优秀，也要先有一个岗位来证明你的优秀，然后才能得到理想的待遇，不是吗？另外需要说的是天津的工资水平比起其他大城市还是有不少的落差的，但是我相信随着滨海新区的发展，天津的各方面水平也会水涨船高的，不是吗？
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首先，利用公司长期合作的平台来发布。比如智联、前程、猎聘、boss等媒体。发布招聘信息，尽量在更多平台发布，而且要及时审阅收到的简历、回复问题等。
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