陕西建工集团属于国企陕西建工招聘，属于国有独资的有限责任公司。陕西建工集团有限公司成立于1950年，拥有建筑工程施工总承包特级资质9个、市政公用工程施工总承包特级资质4个、石油化工工程施工总承包特级资质1个、公路工程施工总承包特级资质1个，甲级设计资质17个。包括及海外经营权的省属大型国有综合企业集团，具有工程投资、勘察、设计、施工、管理为一体的总承包能力，并拥有国际工程承包、建筑产业投资、城市轨道交通、钢构制作安装、商混生产配送、工程装饰装修、古建园林绿化、锅炉研发生产等产业。扩展资料近年来，陕建取得科研成果数百项，获全国和省级科学技术奖88项、建设部华夏建设科技奖21项，国家和省级工法535项、专利494项，主编、参编国家行业规范标准90余项。先后有62项工程荣获中国建设工程鲁班奖，63项工程荣获国家优质工程奖，2项工程荣获中国土木工程“詹天佑奖”陕建坚持省内省外并重、国内国外并举的经营方针，遵循“为客户创造价值，让对方先赢、让对方多赢，最终实现共赢”的合作共赢理念，完成了国内外一大批重点工程建设项目。
陕建工作5年的本科生工资能有多少？
谢谢邀请。陕建工作5年的本科生工资，高的可达数万，低的只有两三千。
这个差异，接地气的描述，它由以下几点决定：1)工作能力和技术等级，2)工作业绩和项目成果，3)工作岗位和职位级別，4)职位升迁及领导关系，5)个人运气等！
如果从专业角度来讲，则包括以下几方面的差异：岗位 职级 绩效 提成 奖金
所以工资高低并不单纯由年限决定，而是个人工作努力、能力提升、业绩贡献的结果！
所以专心致力的改进提升，而不是混年限，才能拿到高工资。
