谢谢邀请微信招聘图片大全：
一般岗位基本上都是智联招聘、51JOB.
高端岗位的话，会通过猎头多些。
另外，现在还会在企业官网上有公示，以及企业公众号也有。
猎聘网上猎头职位比较多，也推荐关注下，虽然不见得有合适的职位，但如果有猎头关注的话，也会给你推荐职位的。
反正大公司不会找比较小众的招聘平台，一般都是定向合作，不会乱找。
大公司内部推荐还是比较常见的，有工作岗位都会首先内部招募，自己员工推荐的，会有推荐奖励，所以，如果你有中意的目标公司，想办法认识里面的人，是个不错的方法。
在招聘网站投简历记得针对岗位修改简历，不要一份简历通用。
为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信？
微信交流有很多的优势首先是方便联系和沟通
很多的时候，打电话不是很方便，但是微信沟通起来更得力。而且我们可以通过微信发一些文件、图片等，使我们的交流更加多样化。
微信还可以发送一些离线消息，不怕你不接电话，只要微信上线就可以看见了。同时有的话写出来更容易保存，你不清楚的时候可以回看。
甚至当我们发生分歧和争端的时候，微信的截图可以作为证据的。
二是微信视频或语音通话
微信通话至少省钱啊，刚开始的时候我们可以通过打电话来进行沟通，熟悉了加上微信了，通过微信语音视频通话，可以节省不少电话费。
打电话少的人可能没体会，HR可不一样，真是耗通话时间啊！我和猎头打电话，有一次最多大了三个小时，手机烫的不行，后来电池没电了才罢休。
通过视频可以看到求职者的庐山真面目，可以观察你的行为举止和谈吐，更加便于HR判断你对求职者和岗位之间的匹配度。
三是可以查看你的个性
通过微信朋友圈，可以了解你的工作生活状态，甚至可以知道你的社交圈子和性格，当然你如果像我一样很少发朋友圈就没办法了。
通过和你的朋友圈进行点评，可以拉近和求职人的距离，可以加深双方的了解。
四是可以扩展人脉
加上一个人的微信，有时候就是打开一个人的圈子，甚至可以大大拓展自己的业务范围。即使一次没有合作成功，只要维系好关系，你的候选人没准会给你推荐一些自己的身边的合适的人选，当然也需要你付出一些，不可能回回都是空手套白狼。
我微信里也有一些HR和猎头朋友，平时大家交流不多，但是谁有了事情，一个微信消息就行了，大家可以互通有无，资源贡献，实现多赢局面。
网上找工作，为什么有些职介都想加求职者的微信呢？
1、题主自己也提到了是职介，很简单他们的获利方式是通过介绍人到公司，公司给予一定的服务费，那么他们在帮很多公司在招聘，求职者就是他们的客户，如果在网上聊天的话，如果求职者对这份工作不满意那么求职者就石沉大海了，如果加上微信后有需要随时可以联系到，也可以成为第二次客户，对于人力资源这个行业来说，求职者可以是多次客户，如果这次进入公司后离职了，下一次找工作可以又帮他介绍。
2、在这个粉丝经济时代，粉丝就是金钱，加上微信在朋友圈进行广告宣传，这也是现在很常见的推广方式了，所以不管你是否愿意通过他的渠道进入公司，他都会邀请你加微信进行沟通。
